停机不停学：各车间强化培训学习
发布时间 :
2020-04-22
来源 :
企业内部
进入4月份以来，公司各车间积极开展设备操作知识和规程培训、考试。内容涉及基本原理、实际操作要点流程、案例等方方面面。通过培训，一方面进一步夯实职工的技能水平，加强巩固了员工对岗位操作标准化的重视及系统化理论学习，另一方面为结合自己前期实际工作查漏补缺，为下一阶段工作做准备—在思想上充“电”，在精神上补“钙”，在干劲上加“油”，更为下一步优化工作流程、提升工作效率提供了依据和标准。
同样的事，不同的人干，总是不同的结果;
同样的人，干不同的事，也是不同的结果。
进入4月份以来，公司各车间积极开展设备操作知识和规程培训、考试。内容涉及基本原理、实际操作要点流程、案例等方方面面。通过培训，一方面进一步夯实职工的技能水平，加强巩固了员工对岗位操作标准化的重视及系统化理论学习，另一方面为结合自己前期实际工作查漏补缺，为下一阶段工作做准备—在思想上充“电”，在精神上补“钙”，在干劲上加“油”，更为下一步优化工作流程、提升工作效率提供了依据和标准。
古人云：在其职谋其政。即在自己的位置做自己该做的，尽自己的职责。立足岗位，做好自己的本职工作。看似简单，真正做起来并不容易。岗位是什么?首先，岗位是一种信任。企业把一名职工放在某个岗位上，不是随随便便、更不是信手拈来的，都是经过筛选、比较、慎重考虑决定的。岗位中充满了公司的信任、领导的重托。其次，岗位是一种责任。岗位之“岗”，上面是一座“山”，意味着责任如山、重于千钧。再次，岗位还是一种财富。正所谓：“人在事上练、刀在石上磨”，没有岗位的摔打磨练，怎么能增长才干、取得业绩?岗位是一个平台，公司给我们一个岗位、就如同给了一个施展才华的舞台，没有这个平台，纵然有再大的本事，也干不成事。
在新时期的特殊环境下，干好本职工作有了较高层次的要求——凡事有交代,件件有着落,事事有回音。落到细上，坚持细处着眼;落在小上，注重小处着手、以小见大。在落实上，倡导实处着力。
希望各位员工珍惜培训机会、珍惜岗位，提升个人工作能力，以便于在下一阶段的工作中，打开新局面，拿出新状态、干出好成绩。
